La comunicazione del pignoramento dello stipendio avviene tramite il datore di lavoro o la banca, che sono tenuti a informare, entro 10 giorni e tramite raccomandata o PEC, l'importo dello stipendio percepito dal debitore. Questa informazione viene poi verificata in sede legale prima di procedere all'autorizzazione al pignoramento.
Il pignoramento dello stipendio è un processo legale che viene comunicato formalmente al debitore e al suo datore di lavoro o alla sua banca. Quando un creditore ottiene il decreto per il pignoramento dello stipendio, il datore di lavoro o la banca del debitore devono comunicare l'ammontare dello stipendio percepito. Questa comunicazione deve avvenire entro 10 giorni dalla ricezione del decreto di pignoramento e può essere fatta tramite raccomandata o posta elettronica certificata (PEC).
Questa procedura assicura che tutte le parti coinvolte siano adeguatamente informate e che i calcoli per il pignoramento siano basati su informazioni accurate. In sede legale, queste informazioni vengono poi verificate per garantire che il pignoramento sia eseguito nel rispetto dei limiti legali e dei diritti del debitore.